Tag: práce
Ministři se dohodli na principech minimální mzdy v EU, nebude povinná pro všechny země
Státy Evropské unie se shodly na společných principech, podle nichž by v budoucnu měly určovat minimální mzdy. Norma nepočítá se zavedením jednotné úrovně minimální mzdy pro celou Unii, stanovuje ale postup, jak by země měly dospět k její dostatečné výši.
Zkrácené úvazky a práce z domova. Europoslanci požadují lepší podmínky pro nemocné
Více než pětina pacientů s rakovinou v Evropské unii přišla o práci bezprostředně po diagnóze. Europoslanci proto navrhují opatření, jak lépe přizpůsobit zaměstnání lidem s dlouhodobým onemocněním nebo postižením.
Pracovat je normální. EU pomáhá mladým k zaměstnání, snažit se ale musí státy, míní europoslankyně
Evropský parlament minulý týden probíral Iniciativu na podporu zaměstnanosti mladých lidí, díky které už na přímou podporu dosáhlo více než 1,6 milionu mladých lidí z EU.
Unie se připravuje na éru umělé inteligence. Lidé mohou kvůli ní přijít o práci, ale také získat nové příležitosti
Evropané se obávají, že roboti je v budoucnu připraví o práci. Unie se proto chce umělé inteligenci postavit čelem a chystá strategii, která má zajistit, aby z nových technologií těžili všichni.
Josef Středula: Bojím se oligarchizace české politiky
Na přijetí eura není česká ekonomika ještě připravena, ale návrhy na vystoupení z Evropské unie jsou absolutně zvrácené a šílené, uvedl pro EurActiv.sk Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů.
Infografika: Ve kterých zemích EU pracuje nejvíc Čechů a jak se jim žije
V souvislosti s brexitem se v Evropské unii oživila otázka volného pohybu pracovních sil a práv občanů EU, kteří žijí a pracují v jiných unijních zemích. Kde najdeme nejvíce Čechů a jaká pravidla určuje evropská legislativa?
Ředitelka CEBRE: Novou směrnici o vysílání pracovníků vnímám jako protekcionistickou
Evropská komise zveřejnila nový návrh směrnice o vysílání pracovníků v EU, který vyvolal v České republice silnou kritiku, pod tlakem některých členských zemí. „Přestože je iniciátorkou legislativy, řada impulsů vychází od členských států. Komise si obvykle před přijetím návrhu členské státy testuje a v tomto případě si musí být jistá, že pro návrh bude dostatečná podpora v Radě,“ uvedla v rozhovoru pro EurActiv ředitelka CEBRE – České podnikatelské reprezentace při EU Alena Mastantuono.
Žlutá karta vysílání pracovníků v EU: Komise odpoví do poloviny července
Třetina národních parlamentů v EU vystavila v polovině května návrhu směrnice o vysílání pracovníků v EU tzv. žlutou kartu. Evropská komise, která se musí ke stanovisku legislativců vyjádřit, to má v plánu udělat ještě před tím, než se instituce EU uzavřou kvůli letním prázdninám. Podle evropské komisařky pro zaměstnanost a pohyb pracovních sil Marianne Thyssenové je vůle to stihnout ještě v první polovině července.
Plán na reformu modré karty pro pracovníky konečně na stole
Systém modrých karet byl v EU přijat již v roce 2009, ale brzy se ukázalo, že nefunguje. Statistiky hovoří o tom, že využívání systému je nedostatečné – pouze 31 % vysoce kvalifikovaných migrantů do států OECD si jako destinaci zvolilo EU, což znamená, že kvalifikovaní pracovníci volí jiné destinace, které s EU hospodářsky soutěží, píše v komentář česká europoslankyně Martina Dlabajová (ALDE).
Deseti milionům pracovníků v EU nestačí částečný úvazek, chtějí více hodin
Více než čtyři procenta zaměstnanců pocházejících ze zemí Evropské unie pracují na částečný úvazek. Přitom by si tito lidé přáli více pracovních hodin. V roce 2014 se tak jednalo celkově o více než 10 milionů lidí. Ještě v roce 2008 přitom dosahovala takzvaná podzaměstnanost z celkové pracovní síly hodnoty 3,1 procenta, ukazují aktuálně zveřejněné statistiky Eurostatu.
Evropa má problém se strukturální nezaměstnaností, měla by si to uvědomit
EU trápí strukturální nezaměstnanost, před kterou by neměla zavírat oči. Uvádí to zpráva, o které bude dnes hlasovat Evropský parlament a jejíž autorkou je česká europoslankyně Martina Dlabajová (ANO/ALDE). České republice se problém donedávna vyhýbal, ale to se pomalu mění.
Rodina a práce ve firmách: Když se chce, tak to jde
Čeští zaměstnavatelé nejsou motivováni k tomu, aby svým zaměstnancům umožňovali lépe sladit jejich pracovní život s rodinným. Flexibilních pracovních úvazků, které jsou běžnou praxí v zahraničí, využívá jen minimum z nich. I přesto se ale mezi firmami v ČR najdou výjimky, které umějí vyjít vstříc. „Firmy tím mohou získat mnoho,“ říkají.
Českým maminkám ztěžují návrat do práce i předsudky
Nedostatek jeslí, málo míst ve školkách a minimum nabízených flexibilních úvazků. To jsou nejčastější vysvětlení, proč se českým matkám s malými dětmi nedaří ve srovnání s jinými zeměmi EU úspěšně vracet na trh práce. Svou roli však do jisté míry sehrávají i hluboce zakořeněné předsudky v české společnosti, které říkají, že se o dítě musí starat pouze žena.
Zamrzlá směrnice o mateřské dovolené skončí v koši, Jourová chystá nový návrh
Směrnice o mateřské dovolené se kvůli neochotě unijních institucí najít společný kompromis ocitla v patové situaci. Je proto vysoce pravděpodobně, že bude její návrh, který Komise představila již před sedmi lety, modernizován. S novou energií se do toho chce pustit i česká eurokomisařka Věra Jourová.
Jak na nezaměstnanost mladých: Dánové vsadili na aktivní politiku a záruky
Dánsko patří v Evropě k zemím, které se také vzpamatovávají z hospodářské recese, krize tu ale po sobě nezanechala tak velké zástupy mladých bez práce jako jinde na kontinentě. Co za tím hledat a jak se z dánského receptu co nejlépe poučit?
Ministryně Marksová: Situace matek vracejících se do práce není ideální
Matky s malými dětmi, které se chtějí vrátit na pracovní trh, to nemají v České republice lehké, říká v rozhovoru pro EurActiv ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová (ČSSD). Co říká na nejnovější doporučení Evropské komise, která na problém nízké účasti určitých skupin na trhu práce také upozorňuje, a co nového v této oblasti chystá?
Dělat práci, pro kterou mám vlohy a která mě baví
Ideálně by každý měl vykonávat takovou práci, která je v souladu s jeho přirozenými předpoklady. Z 80 % však pracovní trhy nejsou schopné tento lidský potenciál naplno využít. „Řešení tohoto problému, který v EU nabyl masových rozměrů, má napomoci iniciativa Matching Skills and Jobs, tedy zajištění odpovídajícího souladu mezi schopnostmi a pracovním místem,“ říká v komentáři europolankyně Martina Dlabajová (ALDE), která projekt považuje za záslužnou aktivitu.
Komise: České vysoké školství nesmí zaspat, potřebuje změny
Česká republika má větší počet vysokoškoláků, kvalita jejich dovedností a znalostí se ale dlouhodobě snižuje. V doporučeních, které Evropská komise každoročně zasílá členským státům, proto zemi vzkazuje, že s tím musí něco udělat. Kýžené změny by v tomto ohledu mohla podle Bruselu přinést reforma vysokého školství, jejíž přijetí se plánuje na rok 2015. Podle oslovených rektorů se však jedná o kompromis, který není všelékem.
Pokročila ČR v integraci romských žáků? Brusel na to nezapomene ani v letošních doporučeních
I přístupem k romským žákům v Česku by se mohla zabývat letošní doporučení Evropské komise, která každý rok hodnotí vývoj v hospodářských politikách členských zemí a provedených reformách. Evergreenem doporučení pro Česko bývá daňová politika nebo fungování trhu práce. Doporučení za rok 2015 by měla Komise představit dnes odpoledne. Kvůli romským dětem už proti Česku běží řízení pro porušení povinnosti.
Bez sladění dovedností s náplní práce se z krize nedostaneme, tvrdí europoslankyně
Představa konkurenceschopného pracovního trhu EU pro 21. století může vzít za své, pokud členské státy nepřijmou ambiciózní strukturální reformy a nepřizpůsobí dovednosti a kvalifikace požadavkům pracovního trhu. Upozorňuje na to zpráva, kterou se dnes zabýval Evropský parlament.
Brusel chce pomoct mladým bez práce, míč je ale na straně členských států
Evropská komise nabízí prostředky na podporu mladých lidí, kteří již nechodí do školy a nemohou dlouhodobě najít zaměstnání. Iniciativy na podporu zaměstnanosti v této kategorie se ale ještě nepodařilo plně rozběhnout. Důvodem je nedostatek financí na projekty v rozpočtech členských států.
Místopředsedkyně odborových svazů: Musíme zabránit využívání migrantů ze třetích zemí
Nelegální formy zaměstnávání, neadekvátní a často zanedbatelné odměny za práci nebo špatné pracovní podmínky. To jsou problémy, na které v souvislosti si příchodem pracovníků ze třetích zemí upozorňují české odbory. „Je nepřijatelné, aby byly tolerovány podnikatelské subjekty, které zejména migranty ze třetích zemí využívají ke snižování svých nákladů,“ uvedla k tomu v rozhovoru pro EurActiv místopředsedkyně ČMKOS Radka Sokolová.
Státní tajemník Tomáš Prouza: Evropa a její sociální rozměr
Většina z nás si Evropskou unii asociuje se symboly jako euro, bezpečnost či cestování bez hranic. To, o čem se ale příliš nemluví, je sociální rozměr evropského integračního projektu, píše ve svém komentáři pro EurActiv státní tajemník pro evropské záležitosti Tomáš Prouza.